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    ★就職面接におけるマナーについて★
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      JUGEMテーマ:就職活動

       

      こんばんわ(*‘ω‘ *)

      今日も就活についてお話したいと思いますv

       

      就活は私10年くらいにしてました。

      ハローワークに行ったり

      職業紹介してくれる会社に登録したり、

      求人情報誌をみたり、新聞見たりチラシみたり

      いろいろしてましたけど

      それと並行して面接の練習もしました。

      めちゃくちゃしました!

      あの時の練習は今もかなり生かされてます。

      本当に嫌ってくらい練習しておいて良かったと

      思っています。

       

      まず練習をしていて思ったのが

      面接でプラスの評価を相手に持ってもらうためにすべきことは何なのか?

       

       

      ◆面接官に勧められるまでイスに座らない

       

      ◆話す時は相手の目を見る

       

      この基本的は出来て当然。当たり前なんです。

      面接官は、社会人として知っておかなければいけないことは、

      知ってて当然というスタンスで面接をしています。

       

      面接日の当日はせめて新聞ネタ、時事ネタを盛り込んで

      おくべきだと思います。

       

      担当者の方とコミュニケーションを取ることは、

      面接本の情報を踏まえてもなかなか大変なんですよね。

      面接本は参考程度、実践あるのみです。

       

       

      面接官との対話は、質問されたことに対する回答だけでなくて、

      逆に質問することもあります。

      まぁあまり切羽詰まっていて出来なさそうですが、

      疑問に思ったことはぶつけてみてもいいかもしれません。

       

       

      面接官の質問には、適切な答えを返すことが基本ですよ。

      くだくだしくなりすぎず、要点を押さえて答えてみましょ(^^♪

       

      担当者の言っている言葉が腑に落ちたといっても、

      大げさな相槌を繰り返すことは適切ではないです。

       

      意識しないで相槌を打ってしまう方もいるんですが、

      普段から自分のしていることを振り返って見つめなおしてみましょう。

      相手からどうみられてみるかが分かります。

      面接じゃなくても、これって大事ですよね。

       

       

      面接の最後には、面接官から『ほかにご質問はありますか?』と

      聞いてくるのが普通ですので、

      その時までに質問したほうがいいかもしれないですね。

       

      あまり自分主体にならず、

      面接のときだけは相手のの都合に合わせるように心がけたほうが

      上手くいきまよ(*‘ω‘ *)

       

      就活、面接頑張ってください(*'▽')

      posted by: 真 希 | 就活 | 21:21 | comments(0) | - | - |
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